| Решением суда приказ об объявлении замечания работнику отменен | версия для печати |
| Работник открытого акционерного общества обратился в суд с иском с требованием об отмене приказа об объявлении ему замечания, в связи с отсутствием на рабочем месте, взыскании компенсации морального вреда. В качестве обоснования исковых требований истец указал, что ушел с работы своевременно, производственный процесс не нарушал, объем работы выполнил. Привлечение к дисциплинарной ответственности основано на неприязненном отношении к нему со стороны руководства. При разрешении спора судом установлено, что стороной ответчика не представлено доказательств факта отсутствия истца на рабочем месте, кроме того, нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, а также рабочее время за указанный период, в который, по мнению работодателя, работник отсутствовал, оплачен полностью. Решением Суоярвского районного суда РК требования истца удовлетворены, приказ руководителя отменен, в пользу работника взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей. Решение суда не вступило в законную силу. |
|