Суоярвский районный суд обязал работодателя выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплат.

Согласно материалам дела, истец на основании трудового договора была принята по совместительству на 0.5 ставки на должность специалиста. Принятый сотрудник в течение года не получала заработную плату. При увольнении окончательный расчет с ней не произведен. Истец просила суд взыскать задолженность по заработной плате в размере 488 тысяч рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Ответчик  возражений на иск не представил, как и своего расчета задолженности перед истцом.

Учитывая нарушение трудовых прав работника, отсутствие доказательств того, что истцу была выплачена заработная плата и задолженность отсутствует, решением суда требования истца удовлетворены.

В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда не вступило в законную силу.